Отказ работодателя в расторжении трудового договора по причине переезда иногороднего сотрудника

Доброго времени суток. Расторгнуть трудовой договор возможно день в день в связи с выходом на пенсию, поступлением в образовательное учреждение в иных случаях статья 80 Трудового кодекса РФ и по соглашению сторон. Во всех остальных случаях только предупредив за 2 недели. Всего доброго.

Да нет таких вариантов. Если работодтаель не хочет расторгать по соглашению то это его право. Подавайте обычное заявление (ст. 80 ТК РФ).

Если есть возможность заболеть, то можете заболеть. Дни больничного входят в отработку.

Здравствуйте по закону трудовому законодательству работник не обязан отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении а предупредить работодателя о своем уходе за две недели как мы видеть это разные вещи получается так вы пишите заявление об увольнении по собственному желанию где указываете что просите у вас уволить с такого-то числа подаете заявление работодателю желательно в 2 экземплярах на одном из которых работодатель поставить отметку что заявление принято А на следующий день например идёте на больничный Да некоторые будут у вас на больничном пойдут в зачет тех дней которые полагаются для уведомления работодателя о предстоящем увольнении сожалению не всегда работодатель подписывает заявление об увольнении тем же числом которым этой заявление подается приходится прибегать водка таким хитростям.

А если у меня нет возможности остаться в городе что бы отработать. Могу ли я просить отпуск за свой счёт?