Добрый день! Я учитель с высшим образованиемю Живу в селе. Последние 2 года работала подменным воспитателем, т.к. в школе мест не было. В преиод работы школа отправила за последние полгода на повышение квалификации по обновленной программе, обещая мне чтов этом году у меня будет 1 класс. Приехав с учебы, он обьявили мне. что классы не набрались и я остаюсь безработной, попадаю под сокаращение. Подсажите, права ли школьная администрация и что мне делать в таком случае?
После издания приказа необходимо уведомить об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. В этом же документе обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).
Спросить
Спасибо большое! А если поставили пред фактом, за 10 дней до начала работы? И не дают других часов, тогда как другие учителя имеют по 1.5-2 ставки?
Спросить
--- Здравствуйте, вы не пишите главного, какого вы возраста? Если на пенсии то вас не обязаны обеспечивать работой и наоборот. Но в школе вы не работали, поэтому и требовать с неё ничего не можете, никаких гарантий. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
