Правила транспортной безопасности - действие закона 16 ф 3 в отношении сотрудников без документов об образовании и с условным или бывшим заключением
Вопрос по транспортной безопасности закон 16 ф 3 если сотрудник неможет предоставить документы об образовании (не закончил школу) работодателю для дальнейшего повышение квалификации, что работодатель может сделать с сотрудником? И если у сотрудников был условный или бывшие заключенные, пройдут транспортную безопасность?
Здравствуйте.
Работодатель имеет право уволить такого сотрудника как не соответствующего занимаемой должности, предварительно предложив ему другие вакансии.
Судимость препятствием к работе не является.
Но документы об образовании нужно предоставить.
СпроситьНе пройдете с судимостью, да еще и с неоконченной школой Вы службу собственной безопасности. Увольнение будет по несоответствию занимаемой должности.
СпроситьСотрудник работает много лет, при приёме на работу говорили если у вас только среднее образования то документы не нужны. В трудовом договоре тоже не прописанно образования.
СпроситьДолжностную инструкцию нужно смотреть и указанный там необходимый уровень образования. Если его нет, то уволить может. Всего Вам доброго!
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какой договор можно заключить между работодателем и сотрудником

Получение высшего образования работником - права и обязанности.
Как получить свидетельство об аттестации после увольнения из работы в транспортной безопасности?
Может ли работодатель уволить сотрудника или сотрудников за написсаное коллективное письмо работодателю?
Работодатель требует от сотрудника дополнительную учебу за свой счет.
Право работодателя на направление сотрудника на курсы повышения квалификации и оплата - условия и основани€
Необходимость аттестации на вторую категорию по транспортной безопасности вызывает вопросы у дежурного помощника
