Может ли работодатель изменить приказ о приёме на работу из-за попадания первого приказа и заключения договора на нерабочий день?

10.09.2017, 22:54

• г. Санкт-Петербург

Может ли работодатель изменить приказ о приёме на работу из за того, что первый приказ и заключение договора попало на субботу, на нерабочий день? Договор от 01.07.2017 года у меня на руках и приказ от того же числа, но в трудовой при увольнении написали приказ от 03.07.2017 года (Понедельник) и соответственно начало работы в трудовой 03.07.2017

Читать ответы (3)

Заключение договора
Договор на работу
Увольнение прием

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Теплова Е. А. 4.8

10.09.2017, 23:01,

г. Владимир

Если Вы начали работать 01.07.2017 - т.е. это фактический рабочий день, то работодателю следовало сделать приказ и договор раньше, т.е. 30.06.2017. Позже нельзя! Приказ был бы от 30.06, а начало работы было бы прописано как 01.07.2017. тоже самое и в трудовом договоре.

См. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" - форма Т-1. Там номер и дата документа, а ниже "принять на работу с... по...". обычно используют эту форму. Интересно, как у Вашего работодателя получилось принять Вас позже, чем Вы начали работать.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

10.09.2017, 23:23,

г. Всеволожск

Елизавета Александровна, потому что контора " Рога и Копыта". Правильно ли в бумажном виде нести заявления в Следственный комитет, Прокуратуру, Трудовую Инспекцию и Налоговую? Или можно в электронном виде написать?

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

10.09.2017, 23:33,

г. Красногорск

Добрый вам вечер

Уважаемый Сергей, в данном случае часть жалоб вы сейчас можете направить и через интернет. Зайдите на официальные сайты структур указанных вами и уточните этот момент.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель изменить приказ о приёме на работу из-за попадания первого приказа и заключения договора на нерабочий день?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов