Правомерность требования работодателя возместить ущерб, вызванный повреждением шлагбаума

• г. Кемерово

Здравствуйте, подскажите, пож-та, прав ли работодатель, решивший высчитать с меня и моего стажора деньги за повреждение шлагбаума в результате порыва ветра, который сдвинул створку ворот у ударил ей по шлагбауму, в результате чего повредилась рейка шлагбаума. Работадатель приписывает мне в вину то объстоятельство, что я не проверил закрепление ворот. Я пришел на смену в 15:00, на смене был мой стажор, он принимал смену крепежи ворот не проверял, и я забыл проверить. И никто не знал что поднимется ветер, тем более в направлении ворот. Предъидущая смена тоже ворота не закрепила.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вам вечер

Уважаемый Сергей, в данном случае вы должны быть материально ответственным лицом за эти шлагбаум и ворота. Кроме того, это должно быть указано в вашей должностной инструкции. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ВЫ не являетесь материально ответственным лицом и без ВАШЕГО согласия НИКТО с ВАС денежные средства вычесть не может

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Сергей
11.09.2017, 18:11

Устранение повреждений ворот после ветровой непогоды - моё неофициальное принятие на работу

Продолжение предъидущего вопроса. На этой работе, где были ветром повреждены ворота я был принят неофициально. Была повреждена сама рейка, которая опускается и поднимается, а сам шлагбаум целый и в состоянии поднимать и опускать рейку шлашбаума.
Читать ответы (1)
Андрей
06.12.2015, 15:09

При выезде со стройбазы створка ворот от порыва ветра открылась и ударила по моей машине. Ветер был 15 м/с.Что делать?

При выезде со стройбазы створка ворот от порыва ветра открылась и ударила по моей машине. Ветер был 15 м/с.Что делать?
Читать ответы (2)
Юрий
12.01.2014, 13:02

Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?

Работаю в такси. Смены по 12 часов, 15 смен в месяц, имеет ли право работодатель без моего согласия самостоятельно увеличить мне график хоть на одну смену? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вика
27.12.2020, 19:54

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Ирина
05.09.2016, 09:39

Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?

Муж хочет воспользоваться донорской справкой взяв отгулы за дневную и ночную смены. Работодатель отказывает в предоставлении отгула в ночную смену, мотивируя тем, что действие справки распространяется только на дневную смену и то только на 8 часов, а смена мужа 12 часов. Они правы?
Читать ответы (5)
Андрей
11.09.2014, 21:00

В частном секторе произошла авария с участием моей машины - возможность подачи иска на виновника

Заезжал в частный сектор к одному знакомому сделать сиденье в машине. Хозяин был пьян и при открывании ворот створки не удержал. Ворота ударили по дверки мойе машины. Ущерб по оценке составил 20 т. р.,я вызывал полицию, в объснении указали что повреждение произошло ударом ветра. Есть шансы подать иск на виновника, который не удержал ворота, тем самым нанес мне материальный ущерб?
Читать ответы (1)
Виталий
07.08.2014, 07:16

Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.
Читать ответы (2)
Есфирь Аллагулова
01.05.2016, 15:08

Отказ работодателя в оплате ночной смены без проставленных часов - как защитить свои права?

Работодатель не оплачивает часы, ночной смены, сотрудникам, говорит о том что ту смену, по которой не проставили часы, но при этом все работали, это была добровольная смена, но заранее обговарено об этом не было Что можно сделать?
Читать ответы (3)
Анна
03.09.2022, 14:32

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене. Без моего согласия и приказа, без смены годового графика меня перевели в другую смену, объясняя тем что, в другой смене работать не кому. Имеет ли на это право работодатель и если нет, что я могу с этим сделать.
Читать ответы (9)
Дмитрий
14.11.2016, 09:11

Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?

Меня взяли на работу на завод по договору на 2 месяца, график работы в 3 смены, в 2 сменах набрано нужное количество людей и они работают по сменам а в моей смене не хватает людей и я должен все эти 2 месяца работать в 3 смену а те смны работают только в 1 и 2 смену. Скажите законно ли это.
Читать ответы (2)