Пособия по беременности и родам, уходу до 1,5 лет и выплаты по сокращению в расчёт при уходе в декрет в 2018 году - информация и рекомендации
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в 2016 году работала на гос предприятии, попала под сокращение, с октября по март получала средний заработок. В апреле 2017 года устроилась временно на период декретного отпуска работника. Если я уйду сама в декрет в 2018 году, положены ли мне пособия по беременности и родам, по уходу до 1,5 лет и войдут ли выплаты по сокращению в расчёт.Спасибо.
Зоя, добрый день!
Работодатель в случае окончания обязан будет продлить Ваш срочный договор на время отпуска по беременности и родам, а вот пособие до 1,5 лет нужно будет получать уже в соц защите. В случае окончания срочного договора в связи с выходом основного сотрудника выплаты по сокращению не предусмотрены по условиям срочного трудового договора.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 431 Поиск Регистрация