Влияет ли изменение расчета заработной платы на размер МРОТ и компенсационные выплаты?
Добрый день. Моя заработная плата составляет 12750,00 (т.е. 7500 * (40%+30%)). с 01 сентября 2017 года работодатель вручил уведомление о том, что через два месяца заработная плата составит 7800,00 (т.е. вышеназванные проценты будут начисляться не на МРОТ, а будут входить в его состав), вправе ли работодатель уменьшить размер заработной платы при сохранении объема работ? И второй вопрос: выплаты компенсационного характера должны входить в состав МРОТ или начисляться свыше?
Здравствуйте! В одностороннем порядке такие изменения недопустимы. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьДоброго времени суток! Нет, вы можете отказаться от изменения условий труда при том же объеме работ, в таком случае. В одностороннем порядке изменить з/п не смогут вам.
Спроситьразмер зарплаты не может быть уменьшен в одностороннем порядке Согласно ст 72 тК РФ на уменьшение требуется ваше письменное согласие
2 МРОТ-это изначально фиксированная сумма поэтому все компенсации выплачиваются уже на МРОТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Может ли заработная плата быть ниже прожиточного минимума?
Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?
Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано.
Соблюдение минимальной заработной платы в государственной структуре в Москве - необходимость индексации и законодательные акты
Как защитить свои права - повышение алиментов и арест на зарплату до 70% от МРОТа
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца
