Влияние отпуска по уходу за ребенком и больничного на выплаты - нужно ли выходить на работу перед больничным?
Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на работу выходить 22 ноября, но 19 декабря уходить на больничный по беременности и родам. Вопрос: нужно ли выйти на работу хотя бы на 1 день или можно взять отпуск без сохранения з/п или очередной отпуск и как это может отразится на выплатах?
Здравствуйте вы можете выйти на один день а можете не выходить Просто написать заявление о том что вы уходите по больничному листу всё равно вам выплаты будут начисляться исходя из двух предыдущих лет до декретного отпуска Если вы до этого времени находились в отпуске по уходу за ребенком то берутся 2 года для расчёта те же которые брались для вашей первой беременности.
СпроситьС работодателем согласуйте.
ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпускаСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация