Требуют вернуть деньги после увольнения - Как защитить свои права?

Доброго времени суток! По вопросу недостачи, вас обязаны были ознакомить с актом до вашего увольнения, поэтому ве претензии по данному вопросу пусть себе адресуют, а вот что касается отпускных, то вы не указали, сколько дней отгуляли отпуск.. Да и в любом случае вас это уже не касается, они обязаны произвести были полный расчет в последний день вашего увольнения.

Всего хорошего.

Здравствуйте.

Если вы отгуляли полностью отпуск, но не проработали на предприятии год, то должны вернуть излишне уплаченные отпускные.

Что касается выплат по результатам ревизии нужно исходить из того был ли у Вас договор полной материальной ответственности или нет. Если договора не было, то выплачивать недостачу вы не должны.

Добрый вам день

Уважаемая Марина, в данном случае они обязаны вам предоставить информацию по переплате. По ревизии не законно. Пусть обращаются в суд. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Я не согласна с этим! Кто прав в данной ситуации-разъясните пожалуйста! Как мне быть! Как отстаивать свои права.

КТо прав мы не сможем ответить, мы же не читали документов.

Для того, чтобы им взыскать, требуется обратиться в суд.

Уточнение к моему вопросу-проработала в магазине с 1 декабря 2016 г.по 14 августа 2017 г,в отпуске находилась с 15 июля по 13 августа-14 августа последний день отработки и ревизия! Договор об материальной ответственности был! значит они вправе требовать с меня сумму недостачи даже по прошествии месяца с момента увольнения, а не когда мне отдавали трудовую?!