Работодатель подделал документы, но я могу доказать свою невиновность. Какие последствия ждут работодателя?

• г. Новосибирск

Работодатель подделал документы, заставил двух свидетелей подписать акты и меня уволили за прогул.

Прогула не было.

И у меня есть точная информация, что в тот день, когда с меня работодатель якобы требовал дать объяснений по прогулу, его самого не было в Новосибирске, он был в другом городе. Информация 100 % (его в другом городе видела моя знакомая на конференции).

Естественно никто мне не предоставит информацию, что он приехал в Новосибирск только через три дня от той даты, когда он у меня требовал объяснений по якобы прогулу.

Кто имеет право запрашивать у Ж/Д списки пассажиров, которые осуществляли переезды в тот или другой день?

Чем грозит работодателю такая подтасовка фактов и документов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Женя!

Наймите юриста, адвоката. Он обратится в суд о признании увольнения незаконным.До обращения в суд направит запросы в данные организации, поможет разработать стратегию представления в суд доказательств и т.д.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов