Требование справки о несудимости каждый год при работе по хозрасчетному договору - нарушение или норма?
Здравствуйте! Я работаю в детском учреждении по хозрасчетному договору. В сентябре договор заключается до июля, затем увольняют и так каждый год. И каждый год заново требуют справку о несудимости. Хотя она остается в архиве. Правомерно ли это?
Доброго времени суток! Конечно, поскольку за период работы сроком один год, можно и судимость заработать, а работодатель обязан проверить нет ли судимости.
Всего хорошего.
Спросить
ТК РФ, Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
Правомерно, поскольку при заключении договора на работу в детском учреждении сотрудника должны проверять
Спросить
Да, правомерно вполне. Вы каждый раз устраиваетесь на работу заново. Справка о несудимости необходима, поскольку проверяется информация о том, а не был ли гражданин осужден в период, когда не работал в ДОУ. Все законно.
Спросить
Елена Евгеньевна, доброго времени суток. Учитывая что вас оформляют на работу каждый год, то и справку с вас требуют правомерно, так как законодательно закреплено предоставление такой справки при заключении договора.
Спросить
Работаю в гимназии совместителем. На лето увольняют., в сентябре снова требуют справку о несудимости (и так каждый год). Нужно ли брать справку о несудимости ежегодно перед началом учебного года. Если постоянное место работы другое образовательное учреждение где уже предоставлялась справка о несудимости. Спасибо.
Я работаю в детском саду делопроизводителем по договору ГПХ, у меня имеется справка о несудимости, получила 29 декабря 2014 года и каждый день нахожусь на работе, сейчас меня переводят на работу постоянно и требуют справку снова о несудимости. Закономерно ли это?
Я работаю по трудовому договору с сентября по май. Каждый год мой трудовой договор заключается заново. Сейчас я беременная. На какие выплаты и пособия я могу расчитывать?
Был заключен трудовой договор в сентябре 2007 года между мной и государственным органом, срок действия трудового договора с сентября 2007 года по сентябрь 2012 года, т.е. срок 5. В сентябре 2009 года произошло преобразование учреждения с ФГУ в ОАО, а уволить меня не успели. В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ. В заключенном трудовом договоре с ФГУ указано, что при досрочном расторжении трудового договора ме полагается компенсация в размере среднего месячного разработка?
Администрация учреждения допобразования потребовала справки о судимости (несудимости) от всех работников. Правомерно ли это? Работаю в данном учреждении 30 лет, стаж непрерывный? Никогда ранее такая справка не требовалась. Нужно ли мне предоставлять такую справку?
Работаю в институте, в этом году в отделе кадров сказали, что отныне каждый год будем брать справки от нарколога, психиатра (платно) и справку о несудимости. Работаю по бессрочному договору. Законно ли это?
Работаю в ооо с 2003 года по договору. Последние 3 года директор требует заключать новый договор кажый год, мотивируя тем, что каждый год заключается договор аренды помещений. Как правильно поступить, т. к новый договор я отказываюсь подписывать?
Правомерно ли заключение договора о материальной ответственности к договору возмездного оказания услуг? Или договор о материальной ответственности заключается только с сотрудниками учреждения и к трудовому договору?
Работаю по трудовому договору, предоставил договор приставам так как у меня алименты, они просят справку 2 ндфл, зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год. работадатель не дает справку, как я думаю, работадатель в качестве налогового агента не выполняет свои обязанности и не предоставляет отчет налоговой. Получаеться мой договор недействителен? Нужна ли вообще справка 2 ндфл приставам если зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год.
Работаю в школе второй год. При поступлении предоставила справку о несудимости. В этом году снова требуют и сказали, будете предоставлять каждый год. Это действительно так нужно, я ведь работаю и не увольнялась?
