Джемма
22.12.2018, 03:16
Вопрос о возможности освобождения беременной учительницы от замещаемой должности
Читать ответы (1)
Основная должностьпедагога - учитель английского языка, при этом спо совместительству на 0,5 ставки работает заместителем по воспитательной работе. На начало учебного года у неё нагрузка - 34 часа, но уходить с должности заместителя она не хочет. Принять на работу ещё одного учителя английского языка не можем. Имеет ли право директор в связи с производственной необходимостью снять с неё 0,5 ставки заместителя и возложить на другого педагога? В данный момент её дочери больше 2 лет.
В связи с приемом по основному месту работы завуча по воспитательной работе, вы можете совместительство отменить приказом. Лавируйте без нарушений трудового законодательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация