Как уволиться из Пятерочки без последствий за прогул по статье, если у меня сегодня рабочая смена?

Доброго времени суток! Уволить вас однозначно не смогут по данной статье, заявление об увольнении нужно подать через почту РФ.

Здравствуйте! Если у Вас рабочая смена, то Вы должны находиться на работе. При отсутствии на рабочем месте более 4 часов подряд может явиться основанием для увольнения за прогул.

Даже при подаче заявления об увольнении Вы не имеете права уйти с работы если начальник требует отработку до 14 дней.

Пишите заявление и регистрируйте в установленном законом порядке. Вам нужно отработать 2 недели, если работодатель без отработки не увольняет Вас.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Напишите заявление работодателю об увольнении по собственному желанию, просто так Вы не можете уйти с работы.

Всего хорошего.

Вам следует написать заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до желаемой даты. Укажите в заявлении желаемую дату. Эта дата будет являться последним рабочим днем.

А вы что не вышли на работу? Вообще-то заявление по собственному пишут за 2 недели до увольнения, статья 80 ТК РФ. Могут вполне уволить и по статье, если вы не вышли на работу.