Нет трудового договора, но есть должностная инструкция и приказ о переводе на новую должность

13.09.2017, 11:55

• г. Новосибирск

Спасибо за ответ. Вы написали нужна должностная инструкция. Я вам ее вышлю. А трудового договора как такового нет. до 1 сентября 2015 года я работала социальным педагогом. А с 1 сентября 2015 меня перевели педагогом-библиотекарем. Изменения в трудовой договор не вносили, только приказ о переводе на другую должность.

Читать ответы (2)

Трудовой договор
Изменение трудового договора
Должностная инструкция

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Цедейко С. Е. 4.9

13.09.2017, 12:31,

г. Новосибирск

Здравствуйте, предоставить дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе работника на другую должность - это обязанность организации, если соглашения не было, значит они не исполнили свою обязанность, тем не менее в трудовом договоре содержатся общие положения о работе, в том числе могут содержаться условия о дополнительной работе и условиях оплаты, поэтому анализировать необходимо именно все документы (Положение об оплате труда, трудовой договор, должностную инструкцию по новой должности и приказ о переводе).

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

13.09.2017, 12:55,

г. Краснодар

Внимательно изучите свою должностную инструкцию. А также условия труда и оплаты оговорены внутренними Положениями о премировании, оплате труда, приказами. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нет трудового договора, но есть должностная инструкция и приказ о переводе на новую должность

Новосибирск - онлайн услуги юристов