Может ли административное правонарушение за оскорбление повлиять при устройстве на работу?

--- Здравствуйте, смотря что за работа и смотря когда оно было вынесено, может повлиять. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день.

Нет, административное правонарушение никаким образом не может повлиять при устройстве на работу, только судимость.

Здравствуйте. Нет, не может. Согласно ст 3 ТК РФ

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Здравствуйте, может повлиять, в зависимости от того, куда вы собираетесь устраиваться. Например, в органы полиции вас, вряд-ли возьмут.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте,

Да, может. Особенно это может отразиться при трудоустройстве на госслужбу или в правоохранительные органы. С непогашенными правонарушениями туда могут и не взять.

Здравствуйте, Алена. При устройстве на работу это не может повлиять, потому что Трудовой кодекс РФ таких ограничений не устанавливает.

А вот при поступлении на службу в правоохранительные органы (прокуратуру, ФСБ, МВД) вполне может повлиять.

Бог Вам в помощь.

Смотря куда и кем устраиваетесь... В принципе как вообще привлечение к административной ответственности, то может и повлиять. От усмотрения работодателя зависит.