Что делать в случае отказа директора возмещать медицинские расходы после травмы на работе

13.09.2017, 17:55

• г. Псков

Здравствуйте! У меня был заключен договор на возмезное оказания услег. Сломал ногу на работе. Директор попрасил не оформлять как производственную травму, и пообещальвозместить. Договор написали за день до травмыи прекротили договор за день до травмы. Возмещать нехочет. Что можно предпринять.

Читать ответы (2)

Производственная травма
Заключен договор
Договор оказания

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

Правовой центр Алекс 4.7

14.09.2017, 00:06,

г. Воронеж

Здравствуйте, можно признать договор трудовым, и как следствие требовать возмещения вреда. Для этого необходимо собрать доказательства, что договор был фактически заключен трудовой, имеются однозначные доказательства.

Если не признавать договор трудовым - права на возмещения нет, такая вот хитрость некоторых работодателей, чтобы меньше платить и работникам, и налогов.

Спросить

Юрист

Апанасенко С. С. 4.7

14.09.2017, 00:11,

г. Новосибирск

Здравствуйте, попробуйте обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда о сокрытие факта несчастного случая на производстве, просите организовать расследование несчастного случая и привлечения к ответственности работодателя за сокрытие. При этом также в заявление укажите свидетелей обстоятельств несчастного случая.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать в случае отказа директора возмещать медицинские расходы после травмы на работе

Псков - онлайн услуги юристов