Марина Игоренва
19.11.2017, 22:48
Уволена после временной замены на декретной основной сотрудницы - законное ли это действие?
Читать ответы (2)
Здравствуйте!
Я работала по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника. Забеременела. 10.10.16 ушла в отпуск по беременности и родам, 14.10.16 меня уволили в связи с выходом из декрета основной сотрудницы. Я являлась и до сих пор являюсь матерью-одиночкой. Правомерно ли такое увольнение?
Здравствуйте. Да вас могли уволить в связи с выходом основного работника с декрета. Это предусмотрено ст. 261 ТК РФ, так как у вас был срочный трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация