Возможно ли перевести меня на нижеоплачиваемую работу перед пенсией, несмотря на отсутствие допуска от хирурга?
Мне до пенсии осталось 1 год и 7 месяцев. На комиссии по вредности хирург не подписал допуск. Могут ли меня перевести на нижеоплачиваемую работу, если я чувствую себя здоровым и готов доработать до пенсии 7
Здравствуйте. На нижеоплачиваемую могут перевести только по согласию работника. Если врачи не дают допуск к работе с вредными факторами, то работодатель обязан Вас отстранить от работы. И предоставить Вам работу, не связанную с вредным фактором, или просто непротивопоказанную Вам по состоянию здоровья.
Если такой работы нет, то Вас имеют право уволить по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)ТК РФ, Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 73 ТК РФ
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
Спросить
Мне до пенсии осталось 1 годи 7 месяцев. Работаю во вредном цеху. Недавно на мед комиссии по вредности хирург мне не подпаисал допуск к работе. Могут ли меня перевести на нижеоплачиваемую работу без моего согласия. Я чувствую себя совершенно здоровым и готов доработать до пенсии.
Добрый вечер. Если медицинским заключением установлено, что вы не пригодны к работе, то вас могут не допустить и предложить перевод. В вашем случае лучше не отказываться от перевода.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Спросить
В вашем случае, если по медицинским показаниям вы не пригодны к работе вас могут не допустить и предложить перевод. Если вы откажитесь, то могут уволить согласно п.8 ст. 77 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае вас могут уволить по данному обстоятельству если вы откажитесь. Куда вас деть если вы туда и ни сюда.
СпроситьНа комиссии повредности хирург увидел у меня врождённую пупочную грыжу. Не проводя ни каких обследований, у меня хотят убрать класс вредности и перевести на нижеоплачиваемую работу. Это по закону?
Доброго времени суток. В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель может перевести работника на нижеоплачиваемую работу только в случаях установленных законом. Есть ли у вас по медицинским показаниям предусмотрено что вы не можете занимать определенную должность, то работодатель имеет право перевести вас на другую должность соответствии с этим медицинским заключением.
СпроситьЕсли хирург увидел врождённую пупочную грыжу, меня должны были направить на обследование, а имено диагностику или на узи.
Спросить
Он ее увидеть не может, но может почувствовать при глубокой пальпации, но окончательный диагноз может быть поставлен после назначения дополнительных методов диагностики. Скорее всего у Вас было выпадение грыжи, что является одним из признаков диагностики. Настаивайте на проведении доп. исследования. С уважением.
СпроситьМне осталось 5 месяцев до пенсии во время медицинской комисии хирург из за варикоза вен на ногах не подписал разрешение на работу мои обьяснения на него не подействовали могу ли я уйти на пенсию раньше и что для этого надо делать.
Здравствуйте. Вы где работали? Или - речь идет об увольнении с военной службы? В вопросе недостаточно информации для полноценного ответа.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте! К сожалению, нет оснований для назначения досрочной пенсии из Вашего вопроса. Досрочная пенсия может быть назначена при присвоении инвалидности или сокращении.
СпроситьЗдравствуйте. Увы. Оснований для досрочной пенсии нет. Но попробуйте обжаловать заключение медкомиссии. Ещё месяц-другой пройдут. Кроме того, Вы вправе просить работодателя предоставить Вам любую иную работу, непротивопоказанную Вам по состоянию здоровья. Отказ - можно обжаловать. В этом случае, Вам действительно, нужно идти на конфликт.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Могут ли меня сократить если я работаю на вредности более шести лет не дав доработать полтора года до пенсии. (пенсия по вредности)
В устной форме зам главного врача признал, что операция не нужна была, даже лечение не нужно было, поскольку по узи (которое сделали перед операцией) орган здоровый (вены здоровы). узи делал хирург, который и вырезал здоровые органы. Как наказать хирурга по полной, хирург на вопрос зам главного врача зачем провели эту операцию просто молчит.
Здравствуйте! Вам для начала необходимо обратиться за заключением в экспертный отдел лечебного учреждения, где проводилась операция либо с жалобой в департамент здравоохранения. Если будет документально установлена вина хирурга, то медицинское учреждение обязано будет возместить причиненный Вам вред.
Спросить
---Здравствуйте, не факт что сильно потеряете в пенсии. пенсию берут до 2002 года.
Всего хорошего.
СпроситьЯ работаю в цехе окраски маляр есть вредность осталось до работать 2 года до льготной пенсии меня перемещают на др работу хотя я нахожусь на учебе (диплом) узнала от об этом от сотрудницы. Какую работу мне могут предложить, мне хотелось бы доработать вредность.
Читаем ТК РФ .
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Если у вас меняется при этом трудовая функция, то без вашего согласия перемещения невозможно. Действие работодателя будет противоправным.
На всякий случай смотрим, что это за причины в пункте 72.2 ТК РФ.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
СпроситьЯ закончила в 1988 году пед. класс по специальности воспитатель детского сада стаж работы 28 лет, сейчас меня хотят перевезти в нянечку а мне осталось доработать до льготной пенсии 5 месяцев может чуть больше! Могу ли я доработать или они имеют права меня понизить? Подскажите.
---Здравствуйте, ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор,[/u] Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА[u], а также ст. 129 ТК РФ. Обратитесь в Готсрудинспекцию. они всё проверят и дадут ответ. НО по общим правилам. вас могут понизить в должности, при отсутствии соответствующего образования, на основании ФЗ РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012 Всего хорошего.
Спросить
