О правовой норме, позволяющей признавать трудовые отношения гражданско-правовыми
В каких случаях трудовой договор, подписанный непосредственно Работодателем, может быть признан гражданско-правовыми отношениями? Существует ли правовая норма, позволяющая трудовые отношения признавать гражданско-правовыми?
Добрый день!
Нет, нормы, позволяющей перевести трудовые отношения в гражданско-правовые без подписания сторонами в обоюдном порядке нового договора, не существует. Наоборот можно в ряде случаев признать по суду гражданско-правовой договор трудовым.
СпроситьДоброго времени суток. Нет, такого положения в действующем законодательстве позволяющим переводить трудовые отношения в гражданско-правовые. Всего доброго.
СпроситьДоброе время суток. Нет, действующее законодательство такого положения не предусматривать, в каждом конкретном случае возникшие правоотношения могут быть признаны гражданско-правовыми Или трудовыми например при обращении в суд заинтересованным лицом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Сотрудник работал без трудового договора, прокуратура признала трудовые отношения гражданско-правовыми.
Правила действия Заказчика в трудовом договоре - основание для увольнения и различия с гражданско-правовыми отношениями

Оценка потери заработка при лечении после ДТП по гражданско-правовым отношениям - методика и возможные решения
Вопрос об исковой давности по задолженности по зарплате в трудовых отношениях
Какие доводы и доказательства помогут в суде доказать трудовые отношения с ИП если трудовой договор не оформлялся
Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон - иные случаи и наиболее убедительные аргументы работника
Трудовые отношения окончены, но договор об обучении с работодателем еще действует - как разрешать спорные ситуации?

