Подписание кадровых документов по доверенности.

• г. Москва

Добрый день!

Есть организация ее обособленное подразделение находится в другом городе. Вся документация (прием, увольнение, отпуска и т.д.) оформляются в подразделение. В этом подразделение есть человек, который на основании доверенности может все подписывать.

Т.е. в заявлениях стоит Генеральный директор, подписывает заявления и приказы сотрудник по доверенности.

Вопрос: нужно ли в унифицированных приказах (увольнение, прием, отпуск) делать штамп/пометку на основании какой доверенности? Большое ли нарушение, если это не делается. И где ставить эту пометку?

В договорах соответственно пометка стоит.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов