Елена
04.06.2017, 16:52
Ознакомьтесь с правовыми аспектами срочных трудовых договоров и возможностью требовать оформления на постоянной основе
Читать ответы (5)
Добрый день! Я работаю по продленному трудовому договору, на постоянной основе, брать меня не хотели, так как через месяц я выхожу в декрет (преподаватель) теперь же в договоре числится, что я буду уволена, как только рожу и декрет мне сказали оплатят только до родов, после нет... законно ли это? Спасибо за ответ!
Здравствуйте! Нет, работодатель обязан продлевать трудовой договор до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Вам главное написать заявления о предоставлении этого отпуска после окончания больничного по БиР.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация