Татьяна
01.03.2015, 19:49
Влияет ли отказ работать на сокращение ставки на возможность полного увольнения?
Читать ответы (4)
Добрый день.
Это называется не сокращение ставки, а изменение организационных условий труда, и в случае если часть нагрузки у работника забирают, его об этом должны уведомить не позднее чем за два месяца до введения данных изменений, А в случае отказа работать в новых условиях работник может быть уволен по пункту 7 ст.77 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация