Как вернуть стимулирующую выплату после перемещения на другую должность в школе?
Здравствуйте. Я работаю в школе За каждые проработанные полгода, по итогам проделанной работы нам начисляют стимулирующие выплаты. Я проработала заместителем директора по совместительству и получила стимулирующую выплату за 1 полугодие 2017 года и она выплачивается к зарплате каждый месяц до нового периода года. Которую я заработала своим трудом. С 1 сентября я ушла с этой должности на учителя и у меня сняли выплату Что делать и как вернуть законную справедливость и на что опираться. ПОМОГИТЕ,
Здравствуйте! Валентина, стимулирующие выплаты устанавливаются внутренним Положением о их выплате. Если Вам не законно прекратили выплату стимулирующих, обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи и добра!
Спросить
В нашей школе выплата симулирующей части зарплаты выплачивается учителю по итогам выполненной работы в первом полугодии нового учебного года. Правомерно ли поступает директор школы, отказывая в выплате стимулирующей части зарплаты, если учитель увольняется с 1 сентября, ведь эти деньги были им заработаны?
У меня к Вам вопрос по поводу стимулирующих выплат педагогу. Я работаю в общеобразовательной школе. Стаж 8 лет. В январе 2014 года мне предложили занять должность заместителя директора по воспитательной работе, оставив некоторое количество часов английского языка, чтобы шел педагогический стаж. Отработав полгода в новой должности, я собрала портфолио на стимулирующие выплаты в сентябре 2014 и как учитель английского и как заместитель по ВР. В сентябре собираются документы за предыдущий учебный год (например в сент.2014 собирали документы за период с сент.2013 по август), в январе за календарный год (например в янв.2015 за период с 01.01.2014 по 31.12.2014). 20 августа 2015 года я сложила полномочия должности зам. директора по ВР ввиду несложившихся рабочих отношений с директором школы. Была переведена с должности на должность учителя английского. Сейчас собирая портфолио, задала вопрос директору школы: Мне собирать портфолио заместителя директора по ВР?. На что мне был дан четкий ответ: Вы больше не работаете заместителем директора, поэтому собираете портфолио как учитель. Но я же отработала полный учебный ГОД и имею право получать стимулирующие выплаты по декабрь 2015 года! Тем более в течение 2014-2015 учебного года мне некогда было заниматься исследовательской деятельность, подготовкой детей к олимпиадам, следовательно вложить в портфолио как учителю мне нечего. Основная работа и заслуги у меня в области воспитательной работы. Имеет ли я право получать еще полгода положенные мне стимулирующие выплаты?
Ирина, Самара.
Нужно читать ваше положение о распределении стимулирующей части ФОТ, но как правило, уволенному с должности сотруднику стимулир.выплаты за прошедший период не выплачиваются.
СпроситьСитуация. Работаю в школе зам. директора по УВР и по совместительству учителем математики на 0,5 ставки. Имею ли я право на выплату мне стимулирующих (премии) за работу, которую я выполняю как учитель. В школе разработаны критерии для этих выплат. По данным критериям учитель получает баллы, на основании которых и рассчитывается сумма выплаты. А проблема состоит в следующем: в феврале директор школы распорядилась выплатить стимулирующие так - учителям, которые не имеют совместительства (по первой должности учитель), цена 1 балла 500 рублей, а совместителям, т.е. (учителям по совместительству внутреннему и внешнему), цена 1 балла 50 рублей.
И получился такой парадокс: за качественную подготовку к ЕГЭ начисляется 10 баллов: учитель (без совместительства) получила 5000 рублей, а я, как учитель по совместительству - 500 рублей.
На Ваш вопрос- имеете ли Вы право на стимулирующие выплаты, ответ Да.
А их размер- Вы же сами пишете "критерии разработаны в школе" - попытайтесь оспорить их.
Спросить
Обратитесь в отдел образования г.Томска,а затем и в обл.министерство образования за разъяснениями по данному вопросу к штатному юристу письменно.
СпроситьРаботаю по должности заместителем директора по УВР и по совместительству учителем. С 2012 года получала стимулирующие за результативную работу как учитель. В 2015 году признали неправомерность получения этих стимулирующих, так как по должности заместитель, а не учитель. Могут ли взыскать сейчас эти полученные стимулирующие?
Если в текущем месяце директор не получает стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц по причине не подачи ходатайства в вышестоящую организацию, может ли он стимулирующие по итогам работы за месяц выплатить заместителям и главному бухгалтеру? Нет ограничения, что зарплата будет выше у заместителей и главного бухгалтера, чем у директора? Это бюджетное учреждение.
Да,может. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьЯ учитель математики в деревенской школе, стаж 35 лет. По результатам ЕГЭ двое учащихся не получили аттестат об образовании (в прошлом году также 2).Для обучения в 10 классе нет конкурса и в 10 класс зачисляем всех, кто закончил 9, независимо от успеваемости и способностей. Директор наказала меня объявив строгий выговор, лишила стимулирующих выплат за июль и август (приказ от 17 июля, меня ознакомили 14 августа, выплаты сняли с 1 июля). Стимулирующие выплаты с января по август 2013 года выплачиваются по результатам работы учителя в первом полугодии 2012-13 учебного года, т.е результаты работы с сентября по декабрь 2012 года, а в течении года все срезовые контрольные работы данные учащиеся писали удовлетворительно. Справедливы ли действия директора?
Здравствуйте, Надежда! Если в Положении об оплате труда, либо в Положении о выплате стимулирующих выплат Вашей школы действительно содержатся нормы, которые Вы привели в своем вопросе, то действия директора являются незаконными. Однако, чтобы более точно ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с данными локальными актами. Учитывая, что приказ директора Вам объявлен 14 августа, у Вас есть еще время обжаловать данный приказ в суде вплоть до 14 ноября. Будет нужна помощь, - обращайтесь.
СпроситьС апреля 2018 нам не выплачивают стимулирующие выплаты ссылаясь на дефицит денег. В декабре выплатили премию (написано в расчетном листке). на просьбу разъяснить почему не выплачиваются стимулирующие выплаты ответили, что по итогам года была назначена и выплачена стимулирующая выплата, т.е. та самая премия. Правомерны ли действия, если в положении об оплате труда сказано, что комиссия по распределению стимулирующих выплат заседают каждый месяц?
Конечно же не правомерны, так как в законе четко оговаривается, что комиссия выплачивается за каждый месяц. Обратитесь письменно, интересно что они ответят. Так как денежный средства распределяет бюджет, а не как отдельная организация.
СпроситьЯ поступила на работу в школу в сентябре 2013 года в должности заместителя директора по учебной работе. До конца финансового 2013 года мне выплачивалась ежемесячно как учителю (внутреннее совместительство) стимулирующие выплаты. В декабре 2013 года я также получила определенную сумму стимулирующих выплат как завуч. По положению о премировании и выплате стимулирующих директор школы и его замы получают такие выплаты один раз в полгода по приказу министерства образования РС (Я), т.к. мы являемся подведомственной министерству школой. Баллы по премированию были отправлены в министерство за подписью директора (сколько было начислено баллов и какова сумма одного балла я не знаю до сих пор). Сумма, которую я получила, была внушительная (я не ожидала такой суммы), но и учителя получили немало. Мне объяснили, что буквально в декабре поступили из министерства деньги и именно на стимулирующую часть и их нужно было срочно выплатить. Прошло уже два года. Буквально вчера заместитель министра подал заявление в ОБЭП о том, что директор и его замы, в том числе и я, похитили деньги из бюджета учреждения и просит привлечь нас вплоть до уголовной ответственности. Способ хищения интересный - необоснованные выплаты, отсутствие приказов и ошибки в расчетах заработной платы и различного рода стимулирующих выплат. Мне не понятно, каким образом я могла сама на себя приказы издавать и производить расчеты своей зарплаты - ведь я заместитель по учебной работе. Мое дело - учебный процесс и не более. Заранее благодарна за ответ. С уважением.
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Кроме этого можно в судебном поярдке потребовать возмещения морального вреда и произведенных расходов.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спросить
стимулирующие выплаты. В декабре 2013 года я также получила определенную сумму стимулирующих выплат как завуч
Способ хищения интересный - необоснованные выплаты, отсутствие приказов и ошибки в расчетах заработной платы и различного рода стимулирующих выплат.
---Алла, я соглашусь с мнением зам.министра. у вас НЕ БЫЛО право получать стимулирующие выплаты по ДВУМ основаниям одновременно.[/u] Поэтому не исключена проверка ОБЭП и возбуждение уголовного дела. А адвокату нужно изучить ваши локальные документы. Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА. Адвокат вам может понадобиться.
------------------------------
Статья 159. Мошенничество
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 159]
1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
[u]
Спросить
В данной ситуации чтобы вам инкриминировать ст160 УК РФ нужно доказать что Вы изначально имели умысел на хищение денег путем присвоения
Уголовный кодекс, N 63-ФЗ | ст 160 УК РФ.
Также не стоит забывать и о презумпции невиновности ст14 УПК РФ Пока не доказана лично ваша вина в хищении вы считаетесь невиновной Все неустранимые сомнения должны трактоваться в вашу пользу..
Из описанной вами ситуации нет оснований считать вас причастной хищению бюджетных денег.
В силу своих должностных обязанностей вы как зам.по учебной части не можете быть причастной к финансам школы Зарплату вы себе не начисляли приказы по своей зарплате на себя также не издавалиЭто прерогатива директора школы.
На основании вышеизложенного советую вам обратиться к адвокату Для грамотного адвоката не составит труда отвести от вас необоснованные обвинения в соучастии в хищении
Статья 160. Присвоение или растрата
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 160]
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -
наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
Статья 14. Презумпция невиновности
[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 14]
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
Актуальный текст статьи 14 УПК РФ на сайте «Консультант Плюс»
Спросить
Заявление заместителя министра в ОБЭП имеет законную силу? Заявление подписано не министром образования, а его первым заместителем. Более того, с января текущего года с директора, и как следствие, со всех замов сняли часть окладов. Т.е. снижение окладов произошло без уведомления причин и сроков изменения условий труда. Изъяли все бухгалтерские документы в декабре 2015 года из школы (теперь нас обслуживает бухгалтерия Министерства).
Спроситьнет это всего лиш заявление по результатам которой будет принято процессуальное решение! Пока Вам бояться не чего!
СпроситьИзъяли все бухгалтерские документы в декабре 2015 года из школы (теперь нас обслуживает бухгалтерия Министерства).
---они учредители и имеют на это право. [u][/u]
СпроситьУчителя нашей школы получали стимулирующую выплату 10% на часы, с января директор сняла эту оплату аргументируя тем, что нет такого документа и за что я вам буду платить. Объявила, что выплата будет раз в квартал по баллам. Правомерно ли она поступила? Какие существуют законы по выплате стимулирующей выплаты учителям?
Стимулирующие выплаты учителям регулируются Уставом школы либо другим локальным нормативным актом. Если не регулируется актом, то на усмотрение директора
СпроситьЯ работаю в школе-интернате заместителем директора по воспитательной работе. Всем педагогам выплачиваются стимулирующие добавки. Однако, компенсационный фонд выплачивается только учителям, воспитатели его не получают. Справедливо ли это? Учителя получают двойную надбавку.
" Однако, компенсационный фонд выплачивается только учителям, воспитатели его не получают. "
Нужно выяснять на основании какого документа так происходит.
Спросить
Я работаю в школе-интернате заместителем директора по воспитательной работе. Всем педагогам выплачиваются стимулирующие добавки. Однако, компенсационный фонд выплачивается только учителям, воспитатели его не получают. Справедливо ли это? Учителя получают двойную надбавку.
Вопрос то не по адресу все решайте с руководством.
Спросить
