Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Заведующая детского сада наложила дисциплинарное наказание на няню - лишение премии на год без объективной причины

17.09.2017, 09:07

• г. Нижний Новгород

Заведующая детского сада заставляет меня подписать приказ что меня не было на рабочим месте и лишить премии на весь год, я на писала объяснительную по чему я вышла из группы. Что почувствовала себя плохо и обратилась за помощью медсестре. Я работаю няней в детском саду.

Читать ответы (5)

Заведующая детским садом
Рабочее место
Лишить премии

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

17.09.2017, 09:11,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

В данном случае стоит потребовать выдать Вам на руки копию этого приказа и затем обжаловать этот приказ в суде.

Подпишете Вы его или нет - без разницы.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

17.09.2017, 09:13,

г. Казань

Доброе утро, видимо заведующая заставляет вас подписать что вы ознакомлены с приказом, смело попросите заверенную копию или выписку, думаю заведующая тут же задумается.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Россинская Я. А. 4.7

17.09.2017, 09:16,

г. Нижний Новгород

Добрый день! В данном случае с Вас хотят взять подпись о том, что Вы ознакомлены с приказом. Если Вы не согласны с приказом, Вы вправе обратиться в суд с требованием об отмене приказа.

Всего доброго!

Спросить

Юрист

Карпова И. В. 4.8

17.09.2017, 09:17,

г. Волгоград

Доброго времени суток! Вы можете обжаловать этот приказ, а заведующая может составить акт отказа от подписи, если ей это необходимо.

Всего вам хорошего.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

17.09.2017, 09:17,

г. Ростов-на-Дону

Вы имеете право не подписывать никакие приказы, тем более, что если заведующая решила что вы отсутствовали на работе, то данная ваша подпись ничего уже не значит.

Поэтому если вы считаете что работодатель не прав, то имеете право обжаловать данный приказ в судебном порядке, либо в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заведующая детского сада наложила дисциплинарное наказание на няню - лишение премии на год без объективной причины

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов