Как оформить доход работающей в декрете с неофициальным заработком для получения рефинансирования кредитов без проблем для работодателя?

199₽ VIP

Вероятность очень большая и неприятностей избежать ей не удастся, не стоит этого делать

Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.

Такого способа нет. Действительно должен быть трудовой договор. Тем более, что фактически он уже допустил ее к работе

ст. 56, 57 ТК РФ.

Фиктивные документы лучше не оформлять. Потом за мошенничество могут привлечь. Если платить пересатнет - банк за это зацепится.

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства РФ вся афера быстро вскроется, говорю это как бывший работник кредитной системы.

Все поступившие документы проверяются работниками банка, и потом могут направляться банком в ФНС для получения подтверждения о доходах.

В это м случае афера вскроется, ФНС направит по месту работы проверку, она привлечет работодателя к ответствнености, а также данные могут передать в прокуратуру.

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 18.07.2017)

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

--- Здравствуйте Мария, никакого фиктивного договора оформлять не стоит. Оформляйте с ближайшей даты трудовой договор и не мудрите. Банку важно чтобы вы работали и производили оплату по кредиту, согласно договора и в т.ч. и доп. соглашения к договору.

Статья 421. Свобода договора[Гражданский кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 421]

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Задним числом оформить не получится. Работодатель в любом случае нарушает. Получается, что за данного работника он не платил налоги и сборы, не удерживал платежи как налоговый агент. Если, не дай бог, работник не будет платить оп кредиту, то достанется и работодателю. И работнику. Работника вполне можно привлечь к уголовной ответственности, ст.159.1 УК РФ.Единственный правильный выход - оформлять работника как положено сейчас, ст 56,57 ТК РФ.

УК РФ, Статья 159.1. Мошенничество в сфере кредитования

(введена Федеральным законом от 29.11.2012 N 207-ФЗ)

""1. Мошенничество в сфере кредитования, то есть хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

2. То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

4. Деяния, предусмотренные частями первой или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Примечание. Крупным размером в настоящей статье, а также в статьях 159.3, 159.5, 159.6 настоящей главы признается стоимость имущества, превышающая один миллион пятьсот тысяч рублей, а особо крупным - шесть миллионов рублей.

Удачи Вам.

И у работодателя и тот кто получит данную справку могут возникнуть серьезные проблемы, вплоть до возбуждения уголовного дела. Не рекомендую этого делать. Доказывается довольно легко и данный состав преступления носит формальный характер, то есть предоставил ложные сведения и в независмости от наступивших последствий.

Статья 159.1. Мошенничество в сфере кредитования

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 159.1 УК РФ

1. Мошенничество в сфере кредитования, то есть хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

2. То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору, -

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

И кто в этой ситуации сможет дать 200% гарантию что не будет допущено просрочек при выплате кредита Жизнь же она не предсказуемая штука: сегодня у тебя все в шоколаде, а завтра все полетело под откос

Поэтому нельзя гарантировать заранее что не может быть просрочек по выплате кредита

Если допустить вариант что просрочсек не будет то заключение фиктивного трудового договора ст 57 ТК РФ не приведет неприятным последствиям Банку если все платится своевременно нет необходимости что то проверять

А если вдруг будут просрочки то все проверяется и обнаружат и фиктивный договор и фиктивную справку о доходах Тогда это статья 159.1 УК РФ мошенничество в сфере кредитования-да еще и совершенное группой лиц Этого работодателя также будут привлекать.