Осужденному сотруднику полиции находящемуся в отпуске по уходу за ребенком грозит увольнение - правомерно ли это?

• г. Москва

Я сотрудник полиции. Нахожусь в отпуске пр уходу за ребенком до 1.5 лет. Осудили по ч.1 ст.264 УК РФ. Приговор вступил в силу. Правомерно ли будет мое увольнение в данном случае? Заранее благодарю за ответ.

Ответы на вопрос (4):

Да, контракт с вами будет расторгнут... Прохождение службы в полиции при наличии судимости невозможно. Всего Вам доброго!

Спросить
Пожаловаться

Спасибо за ответ! Меня уволят во время отпуска по уходу за ребенком или сразу после выхода из него? То, что работать в полиции я больше не смогу - это понятно. Вопрос возник именно из-за пособия по уходу за ребенком.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток! Согласно действующему законодательству, реальных оснований для увольнения сотрудников, находящихся в декретном отпуске, нет. Сделать это он может лишь по собственному желанию.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день! В данном случае данный вопрос будет решаться когда Вы выйдете, пока находитесь в отпуску, Вас уволить не могут, именно в этом периоде.

Спросить
Пожаловаться

Я сотрудник отдела кадров и у меня такой вопрос: наша организация находится в стадии ликвидации, все сотрудники были уволены, после предупреждения их уведомлением за два месяца до увольнения. Однако это увольнение не коснулось женщин, находившихся на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком, т.к. это принципиальная позиция нашего руководства - не увольнять их, пока не закончился отпуск по уходу за ребенком. Я с этим не согласна, т.к. в ТК РФ прописано, что при ликвидации предприятия все сотрудники подлежат увольнению без исключений.1. Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше? 2. В том случае, если сотрудник (который в отпуске по уходу за ребенком) продолжает числиться в организации, в то время как все остальные уже уволены, и у него заканчивается отпуск, оформленный до 1,5 лет - можем ли мы его уволить или сотрудник имеет право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, т.е. продлить отпуск еще на 1,5. Заранее благадарю за ответ.

Я являюсь сотрудником полиции, меня осудили к 1,6 месяцам лишения свободы с испытательным сроком на 2 г.,с лишение права занимать должности в правоохранительных органах. В настоящее время приговор не вступил в законную силу, находится на стадии апелляционного обжалования, при этом я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до января 2018 г. И являюсь матерью-одиночкой. Скажите, пожалуйста, смогут ли меня уволить в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в случае вступления приговора в законную силу? Спасибо.

Помогите разобраться в сложной ситуации. Основной работник А, работающий на должности бухгалтер, находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 28.09.2011). На время отсутствия сотрудника А был принят сотрудник В по срочному договору. С течением времени сотрудник В тоже беременеет и в момент окончания отпуска по уходу за ребенком сотрудника А сотрудник В будет находиться уже приблизительно 2 месяца в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудник А выходит на работу 28.09.2011, правомерно ли увольнение сотрудника В 28.09.2011 или мы должны продлить срочный договор до даты окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудника В?

Если должны продлить срочный договор, подскажите, как это правильно оформить? Заранее благодарю.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. 1 марта вступил в силу обвинительный приговор по ст 159 (меня осудили по ст 159 на 3 года и 6 месяцев с отсрочкой отбывания наказания), в приговоре по поводу увольнения ничего не сказано. 30 мая меня уволили по ст 81 п 9 ТК РФ. Законном это или нет? Если да, то в течение какого времени имели право это сделать?

Я сотрудник мвд, нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я уволиться по истечению срока отпуска? И могу ли заранее написать рапорт об увольнении? И сколько длится процедура увольнения? Спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. 1 марта вступил в силу приговор, доказывающий меня виновной по ст. 159, преступление совершено на работе. 31 мая мне прислали приказ об увольнении. Имели ли право меня уволить?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, на работе где я работаю всех сокращают не кого не оставляют. Будет другое руководство и старые сотрудники им не нужны. Вопрос что мне должны будут выплатить работодатель мой по сокращении. До декретного отпуска я отпуск отгуляла. Заранее благодарю.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Увольнение наступит через 2 месяца. В период отпуска решила оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. возможно ли это?

, заявление на увольнение нужно подавать также за 2 недели до даты увольнения? Заранее благодарю.

Я сотрудник полиции и в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Написала рапорт об увольнении на пенсию, выслуга есть. Разъясните имею я право на получение компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за 2018?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение