Если да то на основании какого нормативно-правового документа.
У меня такой вопрос: Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Она является сотрудником УИС (уголовно-исполнительной системы). В материальной помощи в размере 2 ОДС (окладов денежного содержания) ей было отказано, мотивируя это тем, что она получает пособие по уходу за ребёнком, а материальную помощь получают только работающие сотрудники УИС. Законно ли это? Если да то на основании какого нормативно-правового документа. Ведь в Приказе ФСИН № 315 от 27.04.2005 г. «О дополнительных выплатах сотрудникам уголовно-исполнительной системы» и Постановлении Правительства Российской Федерации № 33 от 21.01.2003 г. «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, ……» говорится, что сотрудники УИС имеют право на материальную помощь в размере 2 ОДС. В Постановлении Правительства Российской Федерации № 1100 от 29.12.2009 г. «Об утверждении положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком отдельным категориям граждан» определён перечень выплат не входящих в пособие по уходу за ребёнком. Материальной помощи в этом перечне нет.
Здравствуйте Валерий! В законе не сказано, что отказом в выплате материальной помощи в размере 2 ОДС (окладов денежного содержания) может служить получение пособия по уходу за ребёнком, отсюда вывод, что нахождение сотрудника в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, не является основанием для отказа в выплате ежегодной материальной помощи в размере не менее 2 окладов денежного содержания! Следовательно вашей жене положена материальная помощь, пусть предоставит мотивированный рапорт на имя начальника!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 433 Поиск Регистрация