Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное взимание платы за санминимум у учителей - анализ законодательства

19.09.2017, 07:29
• г. Саратов

Я учитель. Меня и моих коллег обязывают пройти санминимум платно, за 400 рублей. Я знаю из закона ТК со 212, что это должен делать работодатель. Но работодатель утверждает, что если мы не оплатим сами то он будет вынужден это сделать за счёт фонда оплаты труда, т е опять же из нашего получается кармана. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Пройти санминимум Оплата труда
Ответы на вопрос (2):

Откуда работодатель возьмет средства, вас не должно волновать. Если вам в связи с прохождением мед. комиссии не доплатят заработную плату, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день, уважаемая Наталия

Все верно должны пройти а потом вам компенсируют в заработную плату.

Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алина Алексеевна
22.08.2014, 14:25

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
16.11.2016, 10:30

Возможность взять оплачиваемый отпуск в середине учебного года - разъяснение работодателя

Вопрос в оплате отпуска. Работодатель утверждает, что взять часть оплачиваемого отпуска в середине учебного года учитель не может, так как ему будут выплачены отпускные, а замещающему его учителю - деньги за замещаемые часы. Якобы идет двойная оплата. Поэтому работодатель утверждает, что в течение учебного года учитель может взять только отпуск за свой счет. Так ли это?
Читать ответы (2)
Анна
13.05.2017, 12:37

Изменение часовой ставки - новый работодатель перенес на нас ответственность за выплату 13% налога

У нас почасова оплата труда. Бывший работодатель опласивал 13 процентов сам. Новый работодатель заявил что согласно федеральному закону от 1 января 2017 года этот налог теперь выплачивается на усмотрение работодателя и этот налог теперь должны выплачивать мы сами и теперь наша часовая ставка уменьшается. ЧТО ЭТО ЗА закон Кто должен выплачивать этот налог и каким образом?
Читать ответы (1)
Александр
07.04.2019, 19:05

Необходимость прохождения Санминимум учебы и ее оплата - решение начальника СЭС вызывает вопросы

Начальник СЭС заставляет учителей пройти Санминимум учебу и сдачу на знание Санминимума, учеба платная за мой счет. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Николай
15.08.2016, 08:41

Кто должен оплачивать медосмотр учителя - работник сам или работодатель?

У меня такой вопрос: я работаю учителем и каждый год прохожу медосмотр перед работой, туда входит флюрография, смотровой кабинет, баклаборатория и санминимум (последних 2 делается в СЭС), и каждый год всё это за свой счёт. А кто должен по закону это оплачивать: учитель сам или же работодатель?
Читать ответы (2)
Юлия
02.02.2021, 04:59

Работодатель требует сотрудников пройти психологическое освидетельствование за свой счет - законно ли это?

Меня зовут Юлия. Сегодня наш работодатель обязывает за свой счет пройти психологическое освидетельствование. При этом я не ошибаюсь не психиатрическое, а именно психологическое стоимостью 900 рублей. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Пантелеева Инесса Владимировна
22.01.2015, 10:53

Может ли работодатель требовать оплаты медосмотра, если нет договора с медучреждением?

Мой работодатель утверждает, что мед осмотр я должна пройти за свой счёт т.к. у нашего предприятия не заключён договор с мед учереждением. Скажите законно ли это?
Читать ответы (1)