Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о собственном увольнении без указания конкретной даты - обязан ли работодатель уволить после минимального срока предупреждения?

19.09.2017, 10:25
• г. Архангельск

Написала заявление по собственному желанию без указания конкретной даты увольнения. Заявление зарегистрировано в канцелярии учреждения в день написания. Обязан ли работодатель в этом случае уволить меня после истечения минимального срока предупреждения об увольнении, т. е. через 14 дней?

Читать ответы (4)
Заявление по собственному желанию
Предупреждение об увольнении
Заявление по собственному
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток! Если заявление без даты, то такое заявление является недействительным. Любое заявление должны иметь свои атрибуты.

Спросить

На заявлении стоит дата его написания. И зарегистрировано в канцелярии оно той-же датой.

Спросить

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства да, конечно по истечении 14 дней

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления. То есть, если подали заявление 18 сентября, то 3 ноября последний рабочий день. Работодатель обязан уволить работника по истечении 14 дней, принудительный труд в РФ запрещен. Ст.2,80,140 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги