Дмитрий
13.07.2017, 14:47
Почему использование сотового телефона во время рабочего дня без правомерных оснований недопустимо.
Читать ответы (3)
Нам выдали уведомлениие об изменении штатного расписания, в связи с этим будет дополнение к трудовому договору. При этом заработная плата не изменится. Хотя обязаности выполняем сверх всех норм.67 человек обслужить успей бывает одна санитарка. Имеет ли директор без согласия персонала внести дополнения в трудовой договор. И что делать.
Татьяна, добрый день!
Нет, все изменения условий трудового договора должны быть Вами согласованы и подписаны. Поэтому без Вашего согласия заставить Вас работать по новому расписанию нельзя. ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация