Как защититься от необоснованного обвинения в краже и увольнения по статье недоверия в магазине одежды?
Здравствуйте. Я работаю в магизине одежды, в магазине произошла пропажа платья. Менеджер магазина хочет повесить эту кражу на меня (ранее, 6.09. написала заявление на увольнение по собственному желанию), но т.к. у менеджера нет доказательств моей вены, она хочет уволить по статье недоверие. Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации? И если все таки уволит по данной статье, как оспорить это увольнение?
Здравствуйте можно оспорить и ревизию проведенную в отношении вас и также это незаконное увольнение всё-всё в судебном порядке для того чтобы вынесли материальную ответственность за Это платье вам эти товарно-материальные ценности должны быть уверенных в подотчёт Согласно какого-то документа и вы должны были за них расписаться При этом если образовывается такая недостача при таких условиях о которых я написала то есть с документами всё в порядке то с вас эту недостачу просто должны были высчитать из заработной платы что касается увольнение за кражу то в этом случае сначала должен приговор в отношении Вас вступить в законную силу для этого должно быть заведено уголовное дело и Доказано ваша вина в судебном порядке а я никаких доказательств против вас из вашего вопроса Я не усматриваю.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Незаконное увольнение и отказ в выдаче трудовой книжки - что делать?
Пропавшая дисконтная карта в магазине Седьмой континент - Как поступить в данной ситуации и кто несет ответственность?
Продавцам магазина одежды ИП Мамедов грозит увольнение по сфабрикованным обвинениям и отказом в выплате компенсации после закрытия
Подскажите, являются ли действия управляющего и менеджера законными и как мне действовать в этой ситуации.
