Наталья
28.04.2017, 12:59
Возможно ли подать в суд на работодателя, если он отпускает на сессию за счет основного отпуска?
Читать ответы (2)
Работодатель не отпускает на сессию, а предлагает дробить мой отпуск и таким образом учиться. Как быть в данной ситуации?
Доброго времени суток. По трудовому законодательству при наличии справки вызова и получения образования впервые работодатель обязан оформить оплачиваемый отпуск на время учебы. Напишите заявление и приложите справку вызов. Зарегистрируйте с проставлением входящего о приеме. В случае отказа пишите жалобу в государственную инспекцию по труду. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация