Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 1 июня 2011 года, а 4 июня произошел инцидент на работе

• г. Красноярск

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 1 июня 2011 года, а 4 июня произошел инцидент на работе, в котором меня обвиняют и мой работодатель хочет меня уволить по статьеза халатное отношение на работе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна! Такое возможно, закон не содержит прямого запрета увольнять работника по инициативе работодателя тогода, когда работником подано заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Другое дело - имеются ли законные основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

С уважением, А.Д.Руслин.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Тисленко Мария
17.06.2018, 14:14

Вопрос о рабочем дне 22 июня 2018 года, связанном с заявлением на увольнение.

5.06.2018 я написала заявление на увольнение. Дословно: Прошу уволить меня 22 июня 2018 года по собственному желанию. Вопрос: 22 июня это рабочий день? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр Владимирович
11.09.2014, 17:53

После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.

Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию: 1. Лишить меня премии 2. Уволить по статье. В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?
Читать ответы (1)
Владимир Викторович
28.05.2011, 09:28

Как правильно уволить учителя после его заявления о собственном увольнении с указанным сроком?

Учитель написал заявление об увольнении по собственному желанию 26 мая. С 1 июня по 27 июля у него очередной отпуск. В заявлении указал дату увольнения 31 августа, т.е. последний день работы по комплектованию на 2010-2011 учебный год. Как правильно уволить? Можно ли сейчас издать приказ об увольнении с 31 августа 2011 года? Меня собственно беспокоит большой временной отрезок указанный в заявлении. Хотя мы с ним так договорились, что он доработает этот учебный год по максимуму, т.е. до 31 августа.
Читать ответы (9)
Дарья
07.12.2010, 19:28

Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию: Прошу уволить меня с 30.11.2010 г. Дату заявления поставила от 16.11.2010 г. Работодатель написал на моем заявлении отработать 2 недели с 30.11.2010 г.
Читать ответы (1)
Инга
06.09.2013, 00:08

Вопрос об увольнении по статье во время испытательного срока после написания заявления об уходе по собственному желанию

Я находясь на испытательном сроке написала заявление об увольнении по собственному желанию 04.09.2013 г., работодатель 05.09.2013 г. заявляет, что хочет уволить по статье. 06.09.2013 г. последний день, который я должна отработать в данной компании согласно своему заявлению об увольнении по собственному желанию. Могут ли меня уволить по статье? (работодатель очень хочет испортить мою трудовую).
Читать ответы (3)
Татьяна
09.09.2020, 23:33

Как защитить себя от незаконного увольнения по статье на фоне заявления об увольнении по собственному желанию?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию... но работодатель хочет меня уволить по статье. Нарушение дисциплины. Что делать?
Читать ответы (1)
София
13.01.2009, 12:50

Как поступить в ситуации, когда работодатель меняет условия моего увольнения?

Помогите разобраться с ситуацией: написала заявление по собственному желанию об увольнении 26.12.08 с увольнением с 11.01.09 (как раз 2 недели) чтобы устроиться на новую работу с 11.01. Прежний работодатель дал добро на увольнение. Теперь просит переписать заявление, т.к. хочет уволить 31.12.08, без выплаты за 10 дней января.
Читать ответы (2)
Ирина
24.03.2016, 14:46

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Ольга
06.05.2018, 19:48

Возможность увольнения по желанию и сроки его осуществления

У меня вопрос. Например. Я написала заявление по собственному желанию об увольнении 1 июня. В заявлении написала. Прошу уволить меня 2 июня. Могу ли я написать такое заявление и когда меня должны уволить?
Читать ответы (4)
Александр Юрьевич
29.11.2014, 12:50

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Работник в результате конфликта с работодателем был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию день в день (прошу уволить по собственному желанию с сегодняшнего числа). В этот день работодатель не дал хода заявлению работника: не издал приказ об увольнении, не произвел расчет с работником и не выдал ему трудовую книжку. На следующий день работник вышел на работу, написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении и отдал его в отдел кадров. В этот день работодатель никак не отреагировал ни на первое – об увольнении, ни на второе заявление – об отзыве заявления на увольнение. На следующий день работодатель вызвал работника и ознакомил его с приказом на увольнение и выдал ему трудовую книжку с записью об увольнении. Но вопрос работника, почему работодатель не отреагировал на его вчерашнее заявление об отзыве увольнения по собственному желанию, работодатель заявил, что никакого заявления об отзыве не видел. Работник выразил свое несогласие с решением работодателя, написав под приказом об увольнении, что он с приказом не согласен, поскольку не учтено его желание аннулировать процедуру увольнения, выраженную накануне в соответствующим заявлении. Вопрос: законно ли такое увольнение и возможно ли в такой ситуации восстановиться на работе?
Читать ответы (4)