Уволенный педагог получает больничный лист - обязан ли работодатель его оплатить?
Педагог уволился 15.08.2017 г.по собственному желанию в связи с выходом на заслуженный отдых. 19.09.2017 г. предоставляет по прежнему месту работы (школа) лист временной нетрудоспособности (больничный). обязан ли бывший работодатель оплатить этот больничный?
Если работник после увольнения находился на больничном, то при предоставлении листа нетрудоспособности работодателю он должен его оплатить в течение месяца со дня увольнения.
Спросить
Да обязан.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Всего хорошего.
Спросить
Уволился с работы по собственному желанию 17 декабря 2015. С 11 января 2016 выписали больничный. 22 января больничный продлили еще на 4 недели. Работодатель обязан оплатить весь срок нетрудоспособности по больничному листу или только с 11.01.2016 по 16.01.2016?
Здравствуйте!Если продлили,значит обязаны оплатить полностью.Но размер оплаты-60%.
СпроситьЯ уволился по собственному желанию. Хочу полечить хронические болезни. Оплатит ли мне больничный лист бывший работодатель, если больничные листы будут от разных врачей (невропатолог, терапевт)?
Спасибо!
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в "части 1" настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
СпроситьВопрос: я уволился по собственному желанию. Через 20 дней заболел. Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный лист? Если да то по какой статье? Спасибо!
Я уволился по собственному желанию 27 04 2017 года. Трудовой договор был заключен 10.08.2008 года. Больничный лист оформлен 01. 05.2017 года и до сих пор открыт. В больничном листе указали бывшее место работы. Имею ли я право на оплату больничного листа по прежнему месту работы. Какие документы необходимо сдать и кому?
Здравствуйте если больничный открыт в течение 30 суток после увольнения то бывший работодатель обязан вам его оплатить предоставьте ему этот больничный и ваше заявление Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Если больничный лист открыт в течение месяца после увольнения, то, конечно, стоит указать, т.к. бывший работодатель обязан оплатить этот лист в размере 60%! Удачи вам!
СпроситьУволился с работы по собственному желанию 17.12.2015. С 11.01.2016 по 22.01.2016 был выдан лист нетрудоспособности в стационаре (другого города) где была сделана операция. После операции мне необходима реабилитация и мне открыли новый лист нетрудоспособности с 22.01.2016 в мед. учреждении по месту жительства (т.к. продлить выданный другой организацией из другого города лист нетрудоспособности нельзя). Скажите, работодатель обязан оплатить оба листа нетрудоспособности или только первый. Спасибо.
Здравствуйте!
По законодательству только первый. Данный вопрос лучше адресовать непосредственно ФСС. Зайдите на их сайт изложите ситуацию и задайте вопрос.
непременно ответят.
СпроситьНаписал заявление на отпуск 23 декабря 2013 г. по 12 января 2014 г. с последующим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. С 10 января по 19 февраля был больничный лист. Обязан ли работодатель оплатить б/ лист полностью, ведь с момента увольнения прошло более 30 дней?
Обязан ли работодатель оплатить б/ лист полностью, ведь с момента увольнения прошло более 30 дней?
Олег, не обязан и не оплатит. только до 30 дней.
Спросить
Обязан оплатить 60%. Лист нетрудоспособности был открыт в течении 30 дней после увольнения.
Спросить
отпуск и день увольнения должны быть продлены согласно ТК РФ:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ
- Процедура перенесения ежегодного основного оплачиваемого отпуска >>>
- Процедура продления ежегодного основного оплачиваемого отпуска >>>
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Днем увольнения считается последний день отпуска- 12 января 2014 года. Поэтому РД обязан Вам оплатить больничный 100%.
Спросить
Больничный лист оплачивается обязательно и увольнение будет нес 12 а с 20 февраля.
Спросить, однако заболел и предоставил больничный лист по прежденму месту работы, обязана ли бухгалтерия оплачивать ему этот больничный, в течение какого периода после увольнения и на каком основании. Благодарю за внимание.
Так получилось, что в период самоизоляции я заболел и врач выписал больничный лист. Однако ранее 23.03.2020 года я уволился по собственному желанию. Насколько мне известно, то в течении месяца с даты увольнения за прежним работодателем остаётся обязанность по оплате листа нетрудоспособности. Президентом РФ режим самоизоляции продлён до 30 апреля. Обязан ли работодатель оплатить лист нетрудоспособности в таком случае?
Спасибо за ответ.
Муж уволился с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и заболел. Обязано ли мед. учреждение выдать ему больничный и кто оплачивает?
Мой муж в связи с выходом на пенсию по инвалидности (2 группа) уволился с работы по собственному желанию, в этом году ему дали 3 группу инвалидности собрался трудоустраиватся по прежнему месту работы откуда увольнялся на ему отказали в приёме на работу имеют ли они на это право.
