Правомерно ли сокращение ставки уборщицы после 21 года работы в сельском ДК и заключение договора с оплатой ниже минимального размера?

20.09.2017, 14:38

• г. Воронеж

Доброго дня проработала уборщицей в сельском ДК 21 год сначала было две ставки потом одну сократили Работала одна теперь вывели из штата и каждый год заключают договор последний на 2017 с оплатой меньше минимального размера оплаты Вопрос имеют ли ОНИ на это право.

Читать ответы (2)

Минимальный размер оплаты
Минимальная оплата
Заключать договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сиротин В. А. 4.9

20.09.2017, 14:42,

г. Вологда

Здравствуйте! В соответствии с существующим трудовым законодательством это неправомерно. У Вас есть все основания для обращения с жалобой в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

20.09.2017, 14:43,

г. Новосибирск

Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 1000 руб. до 5000 руб. для ее должностных лиц;

если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.

Такое возможно, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт (с указанием рабочих дней и часов) зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (ст. 93 ТК РФ). Ведь зарплата выплачивается за фактически отработанное время, а если работник трудится неполный день, то и причитающаяся ему сумма может быть меньше МРОТ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли сокращение ставки уборщицы после 21 года работы в сельском ДК и заключение договора с оплатой ниже минимального размера?

Воронеж - онлайн услуги юристов