Не подписала договор о материальной ответственности, но удерживают зарплату - что делать?

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если Вы собираетесь увольняться тогда необходимо письменно направить заявление, в Вашем случае желательно в двух экземплярах, второй оставьте себе с отметкой.

А то без заявление будете год отрабатывать.

Договора о материальной ответственности с Вами не составляли, отказывайтесь платить.

Всего хорошего.

Добрый вечер, Татьяна! Пишите жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду. В вашей ситуации много нарушений со стороны работодателя. При подаче заявления на увольнение вы обязаны отработать 2 недели. Если при расчете работодатель не выплатит всех сумм, то можно взыскивать в судебном порядке.

Здравствуйте, Татьяна! Инвентаризация должна проводиться с Вашим участием, при этом должны сверяться учетные данные начиная на конец прошлого периода и на дату проведения ревизии, если при поступлении на работу Вы не подписывали акты приемки товарно-материальных ценностей, то данные инвентаризации не достоверные.

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.