Увольнение сотрудника УФСИН по предельному возрасту - последний день работы и расчётный срок
Увольнение сотрудника уфсин по предельному возрасту с предоставлением очередного отпуска, из которого он не выходил, а сразу был уволен. Что будет являться последним днем работы и когда должен быть произведён расчёт.
Доброго времени суток
Если вам предоставили отпуск с последующим увольнением, то днём увольнения будет последний день отпуска и в этот день вам должны выдать трудовую книжку и окончательный расчёт
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте! Датой увольнения по статье 127 ТК РФ считается в любом случае последний день отдыха. Работник составляет обычно 2 заявления:
на отпуск с последующим увольнением;
на увольнение с указанием причины.
Трудовую книжку работнику выдают на руки в последний день перед отдыхом несмотря на то, что уволен он будет в последний день нахождения в отпуске.
Согласно ст. 81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя во время отдыха не допускается.
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Когда должен быть произведен расчет и выдана трудовая книжка при увольнении с формулировкой отпуск с последующим
Сотрудник отказывается уходить с работы до получения оплаты на карточку
Мне 47 лет, сотрудник ОВД стаж работы 27 лет, написал рапорт на увольнение с предоставлением отпуска по предельному возрасту
Как рассчитать компенсацию при увольнении сотрудника УФСИН после изменения законодательства в отношении отпусков
Каким днем следует оформить приказ об увольнении и произвести окончательный расчет с сотрудником при увольнении
Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК