Правомерны ли действия ЦЗ по предоставлении справки за 3 месяц?
Я состою в центре занятости, меня уволили по сокращению. В центре занятости мне предложили работу, которая в действительности не соответствует требованиям, указанным в направлении на работу. Работодатель предоставляет в центр занятости данные по режиму работы с 8.30 до 17.30, а на самом деле режим работы с 8.30 до 21.00 или 22.00 ч. Предпочтения при выборе рабочего места у меня до 17 или 18 ч. Соответственно при собеседовании работодатель написал, что гражданка отказалась от вакансии (не устраивает график работы), в связи с чем мне ЦЗ не выдал справку о получении пособия за 3 месяц с места работы. Правомерны ли действия центра занятости, причем центр занятости разговаривал с отделом кадров организации (где режим работы не соответствует предоставленным данным), и в разговоре юристу центра занятости было сказано, что у них ненормированный рабочий день?