Можно ли уволиться по уходу за несовершеннолетним до 14 лет в 2017 году или такую запись в трудовой сейчас не указывают?
Можно ли уволиться по уходу за несовершеннолетним до 14 лет в 2017 году или такую запись в трудовой сейчас не указывают?
Мария, увольняются просто по собственному желанию. "По уходу" такого в законе нет.
Сами подумайте, если человек уволился, какая разница по какому мотиву он это сделал, хочет он ухаживать за ребенком, или просто так. Это уже значения не имеет. Главное что он уволился.
По уходу до 1,5, 3 лет предоставляют отпуска потому что работник не увольняется а работает, и потому это "по уходу" имеет важное значение, т.к. он при достижении возраста этого ребенком вернется.
СпроситьЗдравствуйте, Мария! Действующее законодательство не предусматривает увольнение на указанном Вами основании. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация