Возможность супругу взять 4 выходных на работе по уходу за ребёнком инвалидом при отсутствии занятости и оформлении в ПФР

22.09.2017, 16:04

• г. Ростов-на-Дону

Может ли супруг взять 4 выходных на работе по уходу за ребёнком инвалидом, если я не работаю (трудовая книжка есть) и оформлена в пфр по уходу за ребёнком инвалидом?

Читать ответы (3)

Трудовая книжка в ПФР
Трудовая книжка
Можно ли взять

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

22.09.2017, 16:07,

г. Унеча

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

НЕТ, конечно, если вы не работаете (трудовая книжка есть) и оформлены в пфр по уходу за ребёнком инвалидом

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Автор вопроса

Ольга

22.09.2017, 16:13,

г. Ростов-на-Дону

Если возможно, дайте ссылку на статью в трудовом кодексе по моему вопросу. Так как в пфр ответили, что можно пользоваться выходными. В фсс не можем дозвониться. На работе у супруга бухгалтер не знает как правильно.

Спросить

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

22.09.2017, 16:18,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Ознакомьтесь:

ТК РФ, Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России