Может ли быть отработано время за пределами нормального графика работы в федеральном государственном бюджетном учреждении оплачиваемым?
Работаю федеральном государственном бюджетном учреждении, у меня ненормированный рабочий день, график работы с 08.30 до 17.00 я могу отработать с 08.30 до 23.00 это время за пределами нормального графика не оплачивается?
Добрый день! В любом случае если есть переработка, то это сверхурочная работа, в силу ст. 99 ТК РФ, и оплачивается, в силу ст. 152 ТК РФ, отдельно, Вообще в силу ст. 101 ТК РФ
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
В принципе если есть распоряжении, и опять же необходимость, то в этом случае да. Поэтому нужно смотреть как оформляется данная работа.
СпроситьВсе верно. За ненормированный характер работы вам полагается прибавка в виде дополнительного оплачиваемого отпуска не менее 3 дней.
СпроситьЗдравствуйте! Ненормированный рабочий день не предполагает ежедневную работу за пределами рабочего времени, а тем более работу в ночное время. Требуйте доплаты. При отказе пишите жалобу в ГИТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Правомерно ли продление рабочего времени при ненормированном рабочем дне?
Спор о работе в ночное время и ненормированном рабочем дне для госслужащих - кто прав?
Вопросы о распорядке рабочего времени в моей организации - разъездной и ненормированный рабочий день, учет времени в пути
Госслужба - пределы ненормированного рабочего дня и добавочные дни отпуска
Может ли в бюджетной организации быть ненормированный рабочий день?
