Нарушение трудовых прав - Как привлечь работодателя к ответственности за отсутствие трудового договора и неправомерное изменение условий труда

21.09.2017, 09:11

• г. Краснодар

Работодатель принял на работу в ООО ЮГопт г.краснодар, трудовой договор не заключил, спустя 4-е месяца предоставил выписку из трудовой книжки с трудоустройством на ИП Амизян и установил 6-ти дневку и 12-ти часовый рабочий день, трудовой договор и справки о зарплате выдавать отказывается. Хочу обратиться в суд по каким статьям я могу привлечь к ответственности? С ув.

Читать ответы (3)

Трудовой договор
Выписка из трудовой книжки
Привлечь к ответственности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

21.09.2017, 09:15,

г. Новороссийск

Для начала с жалобой обратитесь в Госинспекцию труда и прокуратуру, по результатам проверки обратитесь в суд, всё зависит от того, какие исковые требования хотите предъявить.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

21.09.2017, 09:16,

г. Екатеринбург

Напишите аргументированную жалобу в прокуратуру и просите провести по ней проверку

Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.

Спросить

Юрист

Смирнов И.А. 4.4

21.09.2017, 11:41,

г. Новороссийск

Очень много нарушений ТК РФ со стороны работодателя, терпеть не стоит обратитесь для начала в трудовую инспекцию, по полученным данным в суд с взысканием задолженности по зп.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - Как привлечь работодателя к ответственности за отсутствие трудового договора и неправомерное изменение условий труда

Краснодар - онлайн услуги юристов