Вопрос выплаты средней заработной платы и компенсации военкоматом работнику, находившемуся на военных сборах - законодательные акты и правовые основы

Доброго вам времени суток! Согласно действующего трудового законодательства в Российской Федерации, во время нахождения работника на военных сборах, ему выплачивается средняя заработная плата в организации.

Согласно статье 170 ТК РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей.

Также работнику должна быть выплачена компенсация за время исполнения им государственных или общественных обязанностей. Компенсацию выплачивает государственный орган, привлекший работника к выполнению государственных обязанностей.

В рассматриваемом случае, государственным органом, осуществляющим компенсацию, являются военные комиссариаты (подп. "д" п. 8 "Положения о военных сборах"). Согласно пункту 7 статьи 1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон "О воинской обязанности и военных сборах"), компенсация расходов, понесенных организациями и гражданами в связи с исполнением этого закона, является расходным обязательством РФ и осуществляется в порядке, определяемом Правительством РФ.

В соответствии с Федеральным законом о статусе военнослужащих граждане находящиеся на военных сборах относятся к военнослужащим, данным законом предусмотрено для них соответствующее денежное довольствие.

Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" за данной категорией граждан сохраняется постоянное место работы и средний заработок.

Добрый день, Любовь Николаевна!

Да, должна, на основании следующего закона:

ст. 5, Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 5. Мероприятия по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв

2. Гражданам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв, за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы.

(в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 30.12.2012 N 288-ФЗ)