Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Новые дополнительные соглашения о изменении окладов и формулировки пунктов Трудового договора сотрудников с октября 2017 года - возможность включения всех изменений за последние 2-3 года

22.09.2017, 10:47

• г. Казань

Добрый день. В октябре месяце 2017 меняется оклад у работников, готовим доп. соглашения к Труд. договору. До этого в течении 2-3 лет были изменения в формулировке некоторых пунктов ТД, были изменения в каких то пунктах, но доп. соглашения не делались. Можно ли сейчас в новое доп. соглашение внести все изменения новые и которые были на протяжении всех лет. и в пункте, где прописывается с какого числа вступает в силу настоящее доп. соглаш. Поставить дату октябрь 2017 (ведь некоторые изменения были давно, соответственно действуют не с октября 2017) как быть?

Читать ответы (6)

Соглашение к труд договору
Доп соглашение к договору
Можно ли сейчас

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Юсупова Д. Р. 4.6

22.09.2017, 10:48,

г. Ульяновск

Доброго вам времени суток! Задним числом вы уже ничего сейчас не составите. Готовьте дополнительное соглашение и сейчас описываете все новые условия.

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

22.09.2017, 10:50,

г. Астрахань

Нет, лучше оформить отдельно соглашение об изменении оклада. По остальным изменениям прошлых периодов (если это например изменением должности, уровня ЗП и т.д.) нужно делать доп. соглашение задним числом, поскольку изменения фактически уже вступили в силу.

Спросить

Автор вопроса

Алсу

22.09.2017, 10:50,

г. Казань

То есть ничего, если дата вступления в силу будет октябрь 2017? спасибо за ответ.

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

22.09.2017, 10:52,

г. Астрахань

Смотря какие изменения. Если например зп поменяли год назад и целый год работник ее получает, то в силу изменение вступило год назад а не в октябре 2017.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

22.09.2017, 10:52,

г. Ижевск

Здравствуйте! Изменения к трудовому договору прописываете в дополнительном соглашении к трудовому договору. Прошлые изменения вписываете в это доп. соглашение. Вступление в силу с октября 2017 г.

Спросить

Юрист

Ковалева О. И.

22.09.2017, 10:53,

г. Томск

В том пункте, где прописываете вступления в силу, можно прописать, что вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на отношения сторон, возникшие с

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Казань - онлайн услуги юристов