Неправомерное начисление и вычет с заработной платы за отпуск - правомерно ли действие бухгалтерии?

--- Здравствуйте, вычитывать из зарплаты, могут не более 25%. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Если Вы не согласны с таким решением, оспорьте его в КТС, потом подайте в суд, если КТС не согласится с Вашей жалобой. Либо в случае, если в организации КТС не имеется, сразу обращайтесь в суд! Госпошлина в этом случае Вами не уплачивается, работники освобождены от уплаты госпошлины в судебных трудовых спорах! Для начала напишите свое несогласие с таким решением бухгалтерии на имя руководителя учреждения, организации, т.е. жалобу на имя руководителя вашего работодателя. В этом случае руководство будет решать вопрос об обращении в суд. Если будут настаивать на своем решении и начнут взыскивать переплату без решения суда, Вы можете обратиться в суд. Успехов и удачи.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

""ТК РФ, Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 138 ТК РФ

""Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными "законами", - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Нет, в данном случае имеют право удерживать не более 20%

Если от Вас получено соответствующее письменное разрешение удерживать с Вас, излишнеперечисленных сумм выплат з/пл, то удержание должно соответствовать правильному расчету, необходимо учитывать, что с суммы Вашего дохода был уже удержан НДФЛ, а при возврате этот налог должен быть учтен.