Увольнение в связи с сокращением штата - выплаты и возврат денег за отпуск
В нашем учреждение происходит реорганизация и нас увольняют в связи с сокращением штата! Сначала нам сказали что переводом нас переведут в другую новую созданную буджетную организацию, выплатят только зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск! А недавно к нам пришли из центра занятости оформлять документы по поводу предоставления рабочих мест в той организации, куда нас переводят! Я так понимаю, что это уже не перевод в другую организацию! Вопрос: Какие выплаты мне должны сделать в организации из которой сокращают и должна ли я вернуть деньги за отпуск предоставленный мне авансом?
Здравствуйте. Вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьДобрый день.
Для ответа на ваш вопрос нужно точно знать, переводят вас или увольняют, а из вашего вопроса это непонятно. Вас в любом случае должны ознакомить с приказом для начала.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация