
Имеет ли право работодатель заставить беременную женщину оставаться работать после окончания рабочего дня?
Имеет ли право работодатель заставить беременную женщину оставаться работать после окончания рабочего дня?
Доброго времени суток. Нет конечно, работодатель не имеет права вообще работника задерживать на работе, переработку должен оплачивать, а беременную женщину должен перевести на легкий труд по его заявлению и предоставление медицинской справки от гинеколога.
СпроситьДоброго времени суток! У работодателя подобных полномочий однозначно не имеется, а девушка имеет право отказаться от работы.
СпроситьЗдравствуйте. Не имеет. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе следующих категорий работников: а) беременных женщин (ч. 5 ст. 99 ТК РФ);
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
