Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и компенсации за отпуск перед увольнением и угрожает судебным разбирательством?

В суд можете подать вы на этого работодателя, если при увольнении не будут выплачены деньги. Также имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Если даже имеется недостача, то без Вашего согласия не имеют право удерживать зарплату. Подавайте в суд иск о взыскании заработной платы. Они могут подать встречный иск о взыскании материального ущерба.

Здравствуйте. Не отдает трудовую - подавайте в суд сами - на взыскание всех невыплаченных сумм, понуждении отдать трудовую, компенсацию морального вреда и неустойку за задержание причитающихся выплат. Если он считает, что ему был причинен вред - пусть доказывает в суде отдельным иском свои доводы. Как правило все работодатели нарушают процессуальные нормы при проведении ревизий и выявлении недостачи - доказать ему будет очень трудно. А вот обязанность по выплатам остается. Более того, он самовольно не имеет права удерживать из заработной платы никаких денежных средств, даже при недостаче.

Вы тоже можете обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании с вашего работодателя невыплаченный заработной платы.

Доброго времени суток. Недостача Пусть обращается в суд и доказывать что вы виноваты в ее образовании обязаны платить, А за то что работодатель не выплачивает Вам причитающиеся Вам суммы Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в прокуратуру или взыскать задолженность судебном порядке с компенсации за задержку выплаты.