Как быть, у нас 4 смены на работе, в нашей кондейке спал диспетчер, его кто то сфоткал и выложил в соцсети, это всё дошло до ночальства, теперь нам сказали что б наша смена писала заявление по собственному желанию, имеют ли право нас уволить?
Здравствуйте.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Не соглашайтесь.
Спросить
Доброго времени суток
Вы можете заявление на увольнение не писать, и никто вас заставить это сделать не сможет, для увольнения нужны основания
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Нет, не имеют такого права. Не увольняйтесь ни в коем случае сами. Пусть ищут основания. Их нет. Если будут на Вас давить, то обратитесь все в трудинспекцию и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию и работайте дальше как ни в чём не бывало. Пусть работодатель увольняет Вас по собственной инициативе. Вы можете увольнение обжаловать в суде.
Спросить
Вас не имеют право принудить написать это заявление, пишите жалобу в прокуратуру, коллективную
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Спросить
