Вопросы о подлинности диплома - основания для увольнения работника по ТК РФ

11.06.2011, 23:39

• г. Самара

Работник работает в организации уже более 10 лет. В 2000 г. он предоставил диплом об окончании ВУЗа, работал впоследствии по специальности. В течение периода работы он посылался на курсы повышения квалификации, имеет высокий разряд. Никто не предполагал, что его диплом был фальшивым. За время работы он ни разу не отправшивался на сессии и на защиту диполма, Когда его спрашивали об сессиях, то он говорил, что успевал всё сделать в течение сессионного периода без отрыва от работы. За время его работы в организации сменилость много руководителей и кадровиков, поэтому вопросов никогда не возникало по поводу подлинности или фальши его диплома. Потом выяснилось, что диплом фальшивый. На каком основании ТК РФ возможно уволить такого работника?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

11.06.2011, 23:51,

г. Ставрополь

Михаил, на основании Приговора суда по поддельному диплому.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

11.06.2011, 23:52,

г. Снежногорск

Ни на каком, если он справляется со своими обязанностями.

Только в том случае, если его должность подразумевает обязательно наличие высшего образования, можно расторгнуть трудовой договор на основании статьи 81 Трудового кодекс Российской Федерации - Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о подлинности диплома - основания для увольнения работника по ТК РФ

Самара - онлайн услуги юристов